张静君 2001-2-20 15:37:36

　　为客户服务时，常听到提问“你的那位员工真能干，他是什么大学毕业的？”—--不知道，我常常茫然地回答。我招聘员工基本上不看学历。公司里水平最高的高手是学会计的。

　　一个才满十八岁的楚楚可怜的小女孩，居然能成为设计高手。

　　公司为他们租了两套大房子，给他们请来了一位阿姨，专门负责煮饭，搞卫生。他们很自在，很轻松，不需要再为生活而分心了。看着他们高兴，我也由衷地欣慰，但我又担心会让他们变懒。“会宠坏他们的”，一位老员工说。

　　他们叫我张局、张总，张姐姐。

　　我用租来的车，用过富康、捷达、本田思域，本田雅阁。常常被动地换车，常常搞得自己没有安全感。

　　一次无意中闯入未正式开放的社区，却遇到两个正在谈情说爱的年轻人，其中一位是我的员工。不知道谁更尴尬。我保守秘密，也因此跟那位员工有着更多一点的默契。

　　他们会在员工内部区吵得翻了天，但一转身却是情同手足的好朋友。

　　他们上网上得很晚很晚，因此公司的网络开销也很大很大，我常常搞不清他们是在加班，还是在玩，但我喜欢他们上网。INTERNET需要感觉，需要全身心的投入，需要对网络的热爱。没有必要非要一本正经地端坐着才算干活。他们常常在早上迟到五分钟，十分钟。制度就是制度，可我却下不了狠心扣他们的工资奖金。

　　他们年轻，有创新，有能力和活力，但他们没有经验。他们不知道其他公司是怎么样的，不知道其实时代财富能给予他们的是许多年轻人毕业许多年都未必能遇到的。他们不知道这样畅所欲言的环境、平等沟通、亲和融洽的环境是许多人梦寐以求的。他们不知道公司有公司的难处，“不理家不知道柴米油盐贵”，每天都有开销，但不是每天都有收入。虽然我们的收入还不错。

　　公司有收入，在现在秋风瑟瑟的大环境里，尤感红火。而且，我们的客户百分之百是慕名而来的。搞营销的人都知道，找上门来的客户相比自己去推销的客户，成功的概率高许多许多。

　　顾问业务挣钱，goEway花钱，但目标是一致的：做得最好！

　　公司为了提高员工素质，专门花了N万员请专业的培训公司对全体员工进行封闭式培训。在那次专场培训中，大家很投入，即使被蒙上眼睛仍能感觉到他们的那份热情。同吃同住同学习的两天中，大家增进了友谊，感觉到就象一家人。

　　公司里管“杂事”的基本都是女的。在我们公司，女的比男的能吃，女孩让着男孩。

　　在一次大型讲座中，面对着几百双眼睛，情急之下，电脑文件失效。但十几天前为了打官司所做的备份救了他们，如释重负之中，明白了什么叫做“天无绝人之路”。