张静君曾经透露，如果自己离开IT这个行业，她最希望的是开办一所学校，当一名老师，为中国培养更多的IT业人才。从飞华她建立的“IT界黄埔军校”到现在的时代财富，张静君其实一直都在实践着这个梦想，她像母亲一样处处关怀着她那群朝气蓬勃的年轻员工，她常常在媒体面前以她那些年轻有为的员工为傲。在张静君的心里，她并不希望时代财富是“张静君、杨震霆的时代财富”，她更希望张静君只是“人才济济的时代财富里的张静君”。

　　“时代财富的企业文化建设的很好”接触过时代财富每一位员工的人通常都会有这种感觉，很多记者、客户走进广州中信广场45楼那间200平方米的办公室，常常感到几分疑惑，因为他们很难将老成的顾问形象跟眼前的一班年轻活泼、爱笑爱闹的年轻人联系起来。说时代财富，其实更需要认识张静君身边的得意门生，还要认识时代财富的企业文化。

　　一个“百分百”的男孩

　　在goEway网站的“编辑部故事”里，www.goeway.com是一位“百分百的男孩”，爱足球，爱川菜（他是四川人），爱长发。采访之前，担任网站技术顾问的www.goeway.com给人的感觉是一位“做的比说的好”的人，“www.goeway.com很cool”在时代财富里早已是默认的事实，当我坐在他对面的时候，却看到了一个略带紧张的笑容。

　　“我本来不是做技术顾问的”，www.goeway.com向我更正，“公司业务刚启动的时候，我是项目负责人，好象广发我也参与过网站策划这一块”，但是在中大计算机软件专业毕业的他，在技术方面更专长，而在公司业务发展中对技术的要求也促使www.goeway.com要花主要精力在网站技术开发上。“搞技术是我的兴趣爱好所在”，所以公司的内务区系统，留言版，goEway的大部分技术支持，新开发的iBOX企业应用系统，都有www.goeway.com的版权。从未有过网络安全及维护经验的www.goeway.com，一年后已经可以给许多专业的网站当顾问了。

　　有一次，一个中型的网站技术主管找到时代财富，诉说他们的网站访问人数一多，服务器就“罢工”，他们估计是程序的问题，但又无处下手。那一次www.goeway.com扎扎实实过了把“师傅”瘾，看他踌躇满志指点江山的傲气，娴熟专业的系统分析，再看客户如获至宝连连称是的样子，你又怎样将www.goeway.com与一个刚出校门才一年的学生哥形象联系起来呢？

　　晚上的消遣，他大多是回公司给自己加班，每当编成了一个小程序，www.goeway.com就会异常高兴的告诉同事，一起分享那份喜悦。他至今保持着公司的加班记录，其实时代财富早已是他最亲近的一个“家”，他习惯于好长一段时间每天只往返于公司与宿舍之间，当他偶尔要到外面逛街的时候，一次捧回几百块的DVD和CD是平常的事，这是他的娱乐。 说cool其实是表面的，在公司的内务区，不乏www.goeway.com的身影，而且他的言辞非常直率激烈。“我一直喜欢公司这种文化，有什么不满意见可以在内部区里表达出来，直接快捷”，这种企业文化直接影响了他的思考方式和做事方式——敢于创新，敢于尝试。

　　www.goeway.com还有个秘密，他在大学的成绩并不好。张总到中大招兵买马时，同时有五六个研究生本科生在场，“一边喝早茶一边聊”，就在这次挺特别的早茶招聘会上，张总以自己对人才特有的感受，将目光投到了这位成绩并不好、外表还有些不羁的www.goeway.com身上。在最后面对面的双向选择中，有这样一段对话：“我必须坦白告诉您，我的成绩并不好”，“我知道。我只想问你，你能否毕业？”。“毕业？那没问题！”，“啊，那就行”。后来张总谈到她对人才的看法时特别提到，有些人太专注于某项技术了，他会对其他的课程产生不了兴趣，而没有兴趣去学的话肯定学不好的。兴趣、投入和热忱，这是张总所看重www.goeway.com的东西。

　　读技术、搞技术出身的通常都不会跟“形象思维”联系起来，但是见到他在内务区发表的一些文章，你会明白这是怎样一个“百分百的男孩”：对过去总是不会满意的，因为总能挑出毛病来，所以只好继续向前看，大概这也是为什么人的眼睛只长在前面而不长在后面的原因吧。 对于自己，www.goeway.com说对自己还有许多不满，“很多事情想去做，但总发觉时间不够”。