
年轻的互联网顾问(一)
张静君曾经透露,如果自己离开IT这个行业,她最希望的是开办一所学校,当一名老师,为中国培养更多的IT业人才。从飞华她建立的“IT界黄埔军校”到现在的时代财富,张静君其实一直都在实践着这个梦想,她像母亲一样处处关怀着她那群朝气蓬勃的年轻员工,她常常在媒体面前以她那些年轻有为的员工为傲。在张静君的心里,她并不希望时代财富是“张静君、杨震霆的时代财富”,她更希望张静君只是“人才济济的时代财富里的张静君”。
“时代财富的企业文化建设的很好”接触过时代财富每一位员工的人通常都会有这种感觉,很多记者、客户走进广州中信广场45楼那间200平方米的办公室,常常感到几分疑惑,因为他们很难将老成的顾问形象跟眼前的一班年轻活泼、爱笑爱闹的年轻人联系起来。说时代财富,其实更需要认识张静君身边的得意门生,还要认识时代财富的企业文化。
一个“百分百”的男孩
在goEway网站的“编辑部故事”里,www.goeway.com是一位“百分百的男孩”,爱足球,爱川菜(他是四川人),爱长发。采访之前,担任网站技术顾问的www.goeway.com给人的感觉是一位“做的比说的好”的人,“www.goeway.com很cool”在时代财富里早已是默认的事实,当我坐在他对面的时候,却看到了一个略带紧张的笑容。
“我本来不是做技术顾问的”,www.goeway.com向我更正,“公司业务刚启动的时候,我是项目负责人,好象广发我也参与过网站策划这一块”,但是在中大计算机软件专业毕业的他,在技术方面更专长,而在公司业务发展中对技术的要求也促使www.goeway.com要花主要精力在网站技术开发上。“搞技术是我的兴趣爱好所在”,所以公司的内务区系统,留言版,goEway的大部分技术支持,新开发的iBOX企业应用系统,都有www.goeway.com的版权。从未有过网络安全及维护经验的www.goeway.com,一年后已经可以给许多专业的网站当顾问了。
有一次,一个中型的网站技术主管找到时代财富,诉说他们的网站访问人数一多,服务器就“罢工”,他们估计是程序的问题,但又无处下手。那一次www.goeway.com扎扎实实过了把“师傅”瘾,看他踌躇满志指点江山的傲气,娴熟专业的系统分析,再看客户如获至宝连连称是的样子,你又怎样将www.goeway.com与一个刚出校门才一年的学生哥形象联系起来呢?
晚上的消遣,他大多是回公司给自己加班,每当编成了一个小程序,www.goeway.com就会异常高兴的告诉同事,一起分享那份喜悦。他至今保持着公司的加班记录,其实时代财富早已是他最亲近的一个“家”,他习惯于好长一段时间每天只往返于公司与宿舍之间,当他偶尔要到外面逛街的时候,一次捧回几百块的DVD和CD是平常的事,这是他的娱乐。
说cool其实是表面的,在公司的内务区,不乏www.goeway.com的身影,而且他的言辞非常直率激烈。“我一直喜欢公司这种文化,有什么不满意见可以在内部区里表达出来,直接快捷”,这种企业文化直接影响了他的思考方式和做事方式——敢于创新,敢于尝试。
www.goeway.com还有个秘密,他在大学的成绩并不好。张总到中大招兵买马时,同时有五六个研究生本科生在场,“一边喝早茶一边聊”,就在这次挺特别的早茶招聘会上,张总以自己对人才特有的感受,将目光投到了这位成绩并不好、外表还有些不羁的www.goeway.com身上。在最后面对面的双向选择中,有这样一段对话:“我必须坦白告诉您,我的成绩并不好”,“我知道。我只想问你,你能否毕业?”。“毕业?那没问题!”,“啊,那就行”。后来张总谈到她对人才的看法时特别提到,有些人太专注于某项技术了,他会对其他的课程产生不了兴趣,而没有兴趣去学的话肯定学不好的。兴趣、投入和热忱,这是张总所看重www.goeway.com的东西。
读技术、搞技术出身的通常都不会跟“形象思维”联系起来,但是见到他在内务区发表的一些文章,你会明白这是怎样一个“百分百的男孩”:对过去总是不会满意的,因为总能挑出毛病来,所以只好继续向前看,大概这也是为什么人的眼睛只长在前面而不长在后面的原因吧。
对于自己,www.goeway.com说对自己还有许多不满,“很多事情想去做,但总发觉时间不够”。
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